Các lập trình viên phụ nữ phản ứng với cựu Googler Damore: Không.

Anonim

Các kỹ sư cũ của Google đã sa thải vì cho rằng phụ nữ kém thoải mái hơn khi tính toán đã tăng gấp đôi sự chỉ trích của ông về những nỗ lực đa dạng, cho thấy các chương trình đưa phụ nữ và trẻ em gái vào viết mã là "lừa dối" và khuyến khích "tâm lý nạn nhân".

Phản ứng của phụ nữ trong lĩnh vực này đối với James Damore: Kiểm tra dữ liệu của bạn.

Đã có nhiều bài tiểu luận, bài phân tích, bài báo và phần đầu tiên phản hồi bản ghi nhớ từ 3.500 của Damore. Khiếu nại quan trọng của họ là việc Damore chọn lựa dữ liệu để ủng hộ lập luận của ông rằng sự khác biệt về sinh học giữa các giới tính giải thích tại sao có nhiều nam giới hơn phụ nữ trong các vị trí kỹ thuật và lãnh đạo tại Google và do đó, nỗ lực của Google để tăng số lượng phụ nữ là giới tính và không công bằng.

Khoa học không đưa ra kết luận rộng rãi mà ông nói, các nhà phê bình của ông chỉ ra.

Kimberly Bryant, Giám đốc điều hành của Black Girls Code, một công ty có trụ sở tại San Francisco, nói: “Là một người phụ nữ được đào tạo làm kỹ sư và làm việc tại các công ty trong danh sách Fortune 50, tôi nghĩ anh ấy không thể sai lầm hơn về một số nhận xét của mình”. phi lợi nhuận tập trung vào việc cung cấp giáo dục công nghệ cho các cô gái người Mỹ gốc Phi.

Ngành công nghiệp đã phát triển một tập hợp các động lực giới làm cho nó trở thành một nơi ít chào đón đối với phụ nữ, và đối với những người thiểu số không được đại diện, Bryant nói. Khi văn hóa thay đổi, thì nhân khẩu học cũng vậy.

Ví dụ, Harvey Mudd College, một trường đại học ở miền nam California tập trung vào khoa học, kỹ thuật và toán học, đã làm việc để tăng số lượng phụ nữ trong các chương trình kỹ thuật của mình. Ngày nay, 55% các chuyên ngành khoa học máy tính đại học hiện là phụ nữ, cô chỉ ra. Điều đó trái ngược với 18% sinh viên khoa học máy tính tốt nghiệp nói chung là nữ, theo khảo sát năm 2016 của Taulbee.

Kelly Parisi của Girls Who Code đề nghị James Damore đến văn phòng của tổ chức, thăm các lớp học của nó và xem hơn 40.000 cô gái đã học viết mã thông qua nó đang sử dụng công nghệ để giải quyết các vấn đề trong cộng đồng và cuộc sống của họ.

Từ xa là "các câu lạc bộ bashing nam khóc" là tôi 'tại mọi cuộc họp, chúng tôi được tạo thành từ những người lập trình xấu, họ biết họ phải cung cấp lĩnh vực công nghệ nào và có rô bốt, ứng dụng, trang web để sao lưu, "Parisi nói với USA TODAY.

Melissa Aquino, một kỹ sư hóa học đã viết một bài đăng dài trên Facebook mô tả sự nghiệp thành công của cô trong ngành công nghiệp nhưng cũng có một số rào chắn, bao gồm cả giáo viên không nghĩ rằng cô có thể giỏi toán, bị đẩy lùi khi cô cố gắng hóa học và vật lý bởi vì họ là "các khóa học nam" và khi cô bắt đầu làm việc trong lĩnh vực này, có một kỹ thuật viên hỏi ông chủ của cô, trước mặt cô, "Cô ấy thậm chí có thể làm công việc này?" Đối với căng thẳng - một chất lượng Damore nói rằng phụ nữ ít được trang bị để xử lý - Aquino lưu ý rằng bên cạnh những con rắn bóng bậc hai bên trong sự nghiệp của mình trong lĩnh vực này, cô leo lên dây thừng học tập và công ty trong khi có năm đứa con.

Viết trong tạp chí Fortune, Giám đốc điều hành của YouTube Susan Wojcicki viết rằng trong sự nghiệp của mình, cô phải đối phó với việc "rời khỏi các sự kiện quan trọng trong công nghiệp và các cuộc tụ họp xã hội. Tôi đã có cuộc họp với các nhà lãnh đạo bên ngoài, nơi họ chủ yếu giải quyết các đồng nghiệp nam." đã có ý kiến ​​của tôi thường xuyên bị gián đoạn và ý tưởng của tôi bị bỏ qua cho đến khi họ được rephrased bởi những người đàn ông. "

Damore đã thực hiện một loạt các cuộc phỏng vấn, từ các cuộc phỏng vấn xa đến các chương trình truyền hình kinh doanh, trở thành một nhân vật nổi tiếng cho các chuyên gia và nhà hoạt động ở bên phải, những người buộc tội ngành công nghiệp công nghệ tự do đang đè bẹp tiếng nói bảo thủ, nội bộ và trên nền tảng được sử dụng rộng rãi của họ.

Trong bản ghi nhớ nhiều trang, mà ông đã xuất bản cho một danh sách phân phối công ty, Damore đã đặt câu hỏi về nỗ lực của Google để tạo ra một môi trường thân thiện hơn cho phụ nữ, người Mỹ gốc Phi và người Latin, vì nó cố gắng mở rộng đội ngũ kỹ thuật của mình. hiện đang lấp đầy những vai trò đó. Những người ủng hộ Damore gọi những nỗ lực này là phân biệt chủng tộc và phân biệt chủng tộc.

Anh ta bị sa thải tuần trước vì những gì Google nói là vi phạm quy tắc ứng xử của nó để tạo ra một thù địch nơi làm việc cho phụ nữ. Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai đã viết trong một bản ghi nhớ cho nhân viên rằng "đề nghị một nhóm các đồng nghiệp của chúng tôi có những đặc điểm khiến họ ít phù hợp về mặt sinh học hơn với công việc đó là xúc phạm và không ổn."

Trong một cuộc phỏng vấn với CNBC hôm thứ hai, Damore nói rằng ông đã viết bản ghi nhớ sau khi tham dự một cuộc họp đa dạng tại Google, trong đó ông quản lý cá nhân đang bị áp lực để tăng tính đa dạng của các đội của họ.

"Chúng tôi thực sự đối xử với mọi người một cách khác nhau dựa trên chủng tộc hoặc giới tính của họ", ông nói.

Điều đó là cần thiết để vượt qua những thành kiến ​​đã khiến phụ nữ mất công nghệ, trả lời các nhà phê bình của ông.

Mặc dù có sự khác biệt nhỏ về nhận thức giữa nam và nữ, họ tin rằng sự khác biệt giữa tỷ lệ nam và nữ làm việc trong khoa học máy tính có thể là do nuôi dưỡng, văn hóa, khác biệt cá nhân và phân biệt đối xử.

"Một trong những lý do khiến nhiều phụ nữ bỏ học các chương trình này không phải vì họ không thích quá trình mã hóa, mà bởi vì họ đang đi vào môi trường rất thù địch, nói với họ rằng họ không thuộc về", Bryant nói.

Trong một phân tích bài viết của Damore, nhà sinh học tiến hóa Suzanne Sadedin đã chỉ ra một nghiên cứu được công bố vào tháng 5 về việc đệ trình mã máy tính cho một dự án mã nguồn mở cho thấy mã của phụ nữ được chấp nhận ở mức cao hơn nam giới. với tỷ lệ cao hơn phụ nữ khi giới tính của lập trình viên được bao gồm.

Damore đã đưa ra một cuộc phỏng vấn trực tuyến vào ngày chủ nhật trên trang Reddit, trong đó ông nói rằng các chương trình dạy cho các cô gái viết mã hóa trông có vẻ nhiều người hơn là thực sự là để thu hút nhiều phụ nữ hơn, đó là lừa dối. "

Ông cũng nói rằng các nhóm như vậy tiếp tục những gì ông gọi là "phụ nữ là nạn nhân" tường thuật, mà "có thể gây hại cho tất cả mọi người."

Đó không phải là những gì xảy ra trong các cuộc hội thảo mà nhóm của cô ấy điều hành, Bryant nói. Từ xa là nạn nhân, "những cô gái tham gia vào Black Girls Code nghĩ mình là người lãnh đạo."

menu
menu